{"id":9536,"date":"2025-11-20T10:03:09","date_gmt":"2025-11-20T08:03:09","guid":{"rendered":"https:\/\/maos-unidas.org\/?p=9536"},"modified":"2025-11-20T11:46:46","modified_gmt":"2025-11-20T09:46:46","slug":"call-for-consultancy-casa-workshop-facilitator","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/maos-unidas.org\/pt\/call-for-consultancy-casa-workshop-facilitator\/","title":{"rendered":"Chamada para Consultoria \u2013 Facilitador de Workshop CASA"},"content":{"rendered":"

Termos de Refer\u00eancia (TdR)<\/strong><\/p>\n

Facilitador(a) para o Workshop de Autoavalia\u00e7\u00e3o de Capacidades (CASA)<\/strong>
\nLocal:<\/strong> Golden Peacock Hotel, Beira, Mo\u00e7ambique
\nDura\u00e7\u00e3o:<\/strong> 2 dias (2 e 3 de dezembro de 2025)<\/p>\n

1. Contexto<\/strong><\/p>\n

A ferramenta de Autoavalia\u00e7\u00e3o de Capacidades (CASA) foi concebida para apoiar as organiza\u00e7\u00f5es na avalia\u00e7\u00e3o dos seus sistemas internos, liga\u00e7\u00f5es externas e capacidade de implementa\u00e7\u00e3o. O workshop visa fortalecer o desempenho organizacional, fomentar a colabora\u00e7\u00e3o e aumentar o impacto atrav\u00e9s de processos estruturados de avalia\u00e7\u00e3o e capacita\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

O processo CASA baseia-se nos princ\u00edpios da mutualidade, complementaridade, Investiga\u00e7\u00e3o Apreciativa, igualdade, contextualiza\u00e7\u00e3o, di\u00e1logo, apropria\u00e7\u00e3o, participa\u00e7\u00e3o e boa facilita\u00e7\u00e3o. Enfatiza a celebra\u00e7\u00e3o das conquistas, ao mesmo tempo que identifica construtivamente \u00e1reas para melhoria.<\/p>\n

2. Objetivos do Workshop<\/strong><\/p>\n

O facilitador guiar\u00e1 10 participantes por um processo estruturado de autoavalia\u00e7\u00e3o para:<\/p>\n

Melhore o desempenho organizacional identificando pontos fortes e lacunas.
\nPromover a colabora\u00e7\u00e3o entre as partes interessadas por meio do di\u00e1logo e da reflex\u00e3o conjunta.
\nAmplie o impacto desenvolvendo planos de capacita\u00e7\u00e3o acion\u00e1veis.
\nPromova a tomada de decis\u00f5es equitativa utilizando a Ferramenta de Conscientiza\u00e7\u00e3o de Poder.
\nIncentivar mudan\u00e7as organizacionais positivas por meio da Investiga\u00e7\u00e3o Apreciativa.<\/p>\n

3. \u00c2mbito do Trabalho<\/strong><\/p>\n

O facilitador ser\u00e1 respons\u00e1vel por:<\/p>\n

Prepara\u00e7\u00e3o para o workshop:<\/strong> Revisar os materiais da ferramenta CASA, adaptar os question\u00e1rios e preparar aux\u00edlios de apoio.
\nFacilita\u00e7\u00e3o de sess\u00f5es:<\/strong> Liderar todas as etapas do processo CASA, incluindo quebra-gelos, din\u00e2micas de integra\u00e7\u00e3o e exerc\u00edcios de forma\u00e7\u00e3o de equipe.
\nEtapas de avalia\u00e7\u00e3o orientadoras:<\/strong> In\u00edcio da discuss\u00e3o, question\u00e1rio, folha de pontua\u00e7\u00e3o resumida, pontua\u00e7\u00e3o da plen\u00e1ria, an\u00e1lise, classifica\u00e7\u00e3o de prioridades e planejamento de a\u00e7\u00f5es.
\nAplica\u00e7\u00e3o dos princ\u00edpios: Garantir igualdade, participa\u00e7\u00e3o, contextualiza\u00e7\u00e3o e valoriza\u00e7\u00e3o em todas as etapas.
\nUtilizando ferramentas:<\/strong> Integre a Ferramenta de Conscientiza\u00e7\u00e3o de Poder para abordar a din\u00e2mica de poder.
\nDocumenta\u00e7\u00e3o: Resumir as conclus\u00f5es, prioridades e planos de a\u00e7\u00e3o para acompanhamento organizacional.
\n<\/strong><\/p>\n

4. Entreg\u00e1veis<\/strong><\/p>\n

Espera-se que o facilitador forne\u00e7a:<\/p>\n

Programa do workshop adaptado ao formato de 2 dias.
\nMateriais de apoio, incluindo question\u00e1rios, fichas de pontua\u00e7\u00e3o e m\u00f3dulos adicionais.
\nRelat\u00f3rio resumido que destaca as conquistas, as \u00e1reas de melhoria e os planos de a\u00e7\u00e3o acordados.
\nRecomenda\u00e7\u00f5es para atividades de capacita\u00e7\u00e3o subsequentes.<\/p>\n

5. Dura\u00e7\u00e3o e Localiza\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n

Datas:<\/strong> 2 e 3 de dezembro de 2025 (dois dias consecutivos).
\nLocal:<\/strong> Golden Peacock Hotel, Beira, Mo\u00e7ambique.<\/p>\n

6. Perfil exigido do facilitador<\/strong><\/p>\n

O facilitador deve demonstrar:<\/p>\n

Experi\u00eancia comprovada em avalia\u00e7\u00e3o da capacidade organizacional e facilita\u00e7\u00e3o participativa.
\nConhecimento da metodologia de Investiga\u00e7\u00e3o Apreciativa e de abordagens baseadas em pontos fortes.
\nExcelentes habilidades de comunica\u00e7\u00e3o e capacidade de fomentar confian\u00e7a e participa\u00e7\u00e3o.
\nExperi\u00eancia em contextos de desenvolvimento\/humanit\u00e1rios, de prefer\u00eancia em Mo\u00e7ambique ou em contextos semelhantes.
\nCapacidade de sintetizar as descobertas em recomenda\u00e7\u00f5es claras e pr\u00e1ticas.<\/p>\n

7. Elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios e coordena\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n

O facilitador se reportar\u00e1 ao Diretor e coordenar\u00e1 de perto com a equipe organizadora para garantir uma prepara\u00e7\u00e3o e execu\u00e7\u00e3o tranquilas.<\/p>\n

8. Log\u00edstica<\/strong><\/p>\n

O local, as refei\u00e7\u00f5es e os materiais do workshop ser\u00e3o fornecidos pelos organizadores.
\nAs taxas de facilita\u00e7\u00e3o ser\u00e3o cobertas conforme o acordo.<\/p>\n

\u00a0Note que as despesas de viagem e alojamento n\u00e3o est\u00e3o inclu\u00eddas na proposta. Recomendamos vivamente que escolha algu\u00e9m com resid\u00eancia na Beira ou, em alternativa, que gere esses custos por conta pr\u00f3pria.<\/em><\/p>\n

9. Processo de Candidatura<\/strong><\/p>\n

Os facilitadores interessados devem submeter:<\/p>\n

Manifesta\u00e7\u00e3o de interesse descrevendo a experi\u00eancia relevante.
\nProposta de abordagem de facilita\u00e7\u00e3o para o workshop CASA.
\nProposta financeira incluindo taxas de facilita\u00e7\u00e3o e quaisquer custos adicionais.<\/p>\n

Para : comunica\u00e7\u00e3o@maos-unidas.org e refei\u00e7\u00e3o@maos-unidas.org<\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Terms of Reference (ToR) Facilitator for Capacity Self-Assessment (CASA) Workshop Venue: Golden Peacock Hotel, Beira, Mozambique Duration: 2 Days (2and 3 December 2025 1. Background The Capacity Self-Assessment (CASA) tool is designed to support organizations in evaluating their internal systems, external linkages, and implementation capacity. The workshop aims to strengthen organizational performance, foster collaboration, and […]<\/p>\n","protected":false},"author":1118,"featured_media":9288,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-9536","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-berichten"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/maos-unidas.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9536","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/maos-unidas.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/maos-unidas.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/maos-unidas.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1118"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/maos-unidas.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9536"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/maos-unidas.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9536\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9538,"href":"https:\/\/maos-unidas.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9536\/revisions\/9538"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/maos-unidas.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9288"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/maos-unidas.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9536"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/maos-unidas.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9536"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/maos-unidas.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9536"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}